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一个朋友因公司原因被公司辞退,想知道现在的辞退福利是怎么计算的,有没具体辞退福利折现计算公式

帮助10人 1.9w浏览 匿名 2018-04-12 河北唐山
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律师解答 共2条
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    根据新准则规定这么处理:
    借:管理费用
    贷:应付职工薪酬-辞退福利
    支付时
    借:应付职工薪酬-辞退福利
    贷:现金等
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    8 2018-04-12
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    辞退福利折现计算公式包括:
    (1)职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;
    (2)职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职。辞退福利还包括当公司控制权发生变动时对辞退的管理层人员进行补偿的情况。
      辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。
      在确定企业提供的经济补偿是否为辞退福利时,应当注意以下两个问题:
      
    一、辞退福利与正常退休养老金应当区分开来
      
    二、无论职工因何种原因离开都要支付的福利属于离职后福利,不是辞退福利。只有非自愿辞退提供的补偿与职工本人要求辞退提供的补偿之间的差额,才属于辞退福利。
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    8 2018-04-12
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辞退福利折现计算公式是什么,需要如何计算
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脚趾头骨折工伤赔偿标准有哪些
[律师回复] 解析:
在发生脚趾骨骨折且系工伤的情况下,其相应赔偿项目主要涵盖以下几个方面:
首先是医疗费用;
其次是住院期间享有的伙食补贴费以及与此相关的交通和住宿费用;
再次是康复治疗所需的费用;
最后则是因伤导致工作暂停期间的薪酬待遇。若伤势严重并构成伤残,还将获得一次性的伤残补助金。
然而,由于伤残等级的差异,具体的赔偿标准亦有所区别。一般而言,骨折伤情可能会被鉴定为十级伤残。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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年假折算工资怎么计算
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