(一)与公司协商时,要以平和理性的态度沟通,准确清晰地指出公司应承担支付经济补偿的责任,留存好协商过程的记录。
(二)向劳动监察部门投诉,需准备好能证明自身权益受损的基本材料,如劳动合同、工资条等,便于监察部门快速了解情况展开调查。
(三)申请劳动仲裁,提前整理好仲裁申请书和各类证据,确保材料完整准确。若对仲裁流程不熟悉,可咨询专业人士获取帮助。
(四)若公司不履行仲裁裁决,及时向法院申请强制执行,维护自身合法权益。若对仲裁结果不服,在规定时间内准备好诉讼材料向法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。