试用期辞工需要什么手续用人单位未与我签订任何劳动合同

试用期辞职要办的手续包括提前通知用人单位，也就是递交离职信，之后，就是协助公司办理相关的工作交接的手续。当然了，如果在这个过程当中需要进行社会保险的转移的话，也是需要完成手续办理。

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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。这就要求用人单位规范管理，健全公司的各项规章制度，才能将用工风险降到最低，以铸就双赢的结局。

一般公司在试用期阶段辞退员工的是不需要支付赔偿金的，只要公司能证明员工不符合录用条件即可.但是,不管试用期有多长时间，如果职工本人仅仅就是因为不符合录用条件被辞退的，那用人单位还是应该支付试用期阶段的工资的.