在新酒店没开业前十天来面试上班前台，前期干的不是前台的活，我们到处打杂搬重物，十天后酒店试营业，前台三人轮班上班12小时站岗，夜班有座可长做，白班无座，需和同事倒班休息吃饭，口头工资2500，我们三人都不想干了，也都和前台总管微信说了不想干了，总管一直拖延，不让走，我们三人工资天数都不满一个月，且没有签署劳动合同

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。