工伤达十级鉴定的标准究竟是什么

法律分析：
（1）工伤十级鉴定虽为劳动能力鉴定中较轻级别，但标准细致且涵盖多方面，包括器官、面部、手部、足部等损伤情况，以及骨折愈合后的功能状况。这些标准为判断工伤等级提供了明确依据。
（2）工伤认定和鉴定并非个人主观判断，需由专业劳动能力鉴定委员会依据具体情况和医学检查来确定。这确保了鉴定结果的科学性和公正性。

提醒：
工伤认定和鉴定专业性强，不同的伤情对应不同的处理方式。若遇到工伤相关问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若遭遇可能符合工伤十级的情况，应及时要求所在单位自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备好申请工伤认定所需材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
（三）经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.工伤十级是劳动能力鉴定里较轻的级别。标准包括器官部分缺损、形态异常，无功能障碍，一般无医疗依赖，也无生活自理障碍。
2.具体情况有面部瘢痕等大于2平方厘米、一手除拇指外一指远侧指间关节离断或失能、除拇趾外一趾末节缺失等。
3.身体各部位骨折愈合后无或仅有轻度功能障碍，也算十级工伤。
4.工伤认定和鉴定得由专业劳动能力鉴定委员会结合情况和医学检查确定。

结论：
工伤十级是劳动能力鉴定中较轻级别，有明确标准及多种符合情形，认定和鉴定由专业劳动能力鉴定委员会负责。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤十级标准涉及器官部分缺损等多方面情况。像面部有瘢痕等、手部一指远侧指间关节离断等、足损伤一趾末节缺失以及身体各部位骨折愈合后无或轻度功能障碍等都符合十级标准。这为劳动者在遭遇工伤后确定伤残等级提供了明确依据。工伤认定和鉴定是严肃且专业的过程，必须由专业劳动能力鉴定委员会结合实际情况和医学检查来完成，以确保结果的公正准确。如果在工伤认定、鉴定等方面有疑问，或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。