工伤被老板忽悠签了解除劳务合同怎么办

你好：你可以委托律师详细咨询

你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

您好这边是可以帮您的

若被老板忽悠签了解除劳务合同，可收集能证明被忽悠的证据，像聊天记录、通话录音等。有证据证明存在欺诈、胁迫等情形，可去法院起诉，请求撤销该合同。要是已认定工伤且鉴定了伤残等级，即便签了合同，仍有权主张工伤赔偿。后续多留意保留与工伤相关的各类证据，维护自身权益。