我朋友最近在办理离婚手续，想问一下如果要请求依法判决分割夫妻共同财产要依据什么原则？谢谢

[律师回复] 解析：
倘若您不幸遭受了网络诈骗，所蒙受的经济损失在犯罪案件得到成功侦破后仍有可能得以追偿。
依据我国现行刑法法规之规定，对于涉及诈骗公私财产的行为，只要其涉案金额达到一定标准，即会受到相应的刑事制裁。
具体而言，如果诈骗金额达到了法定的数额较大程度，当事人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还将被处以罚金；
而当诈骗金额进一步扩大，甚至出现其他严重情节时，当事人则需承担更为严厉的法律责任，包括三年以上直至十年以下有期徒刑，以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对被告未出庭参加庭审而导致的法律后果，总结如下：
首先，被告必须亲自出席庭审，若经过法官两次正式传唤，依然没有合法原因拒绝到庭，则可能会受到司法拘留的强制措施；
其次，若不强制要求被告到庭，则法院有权根据实际情况作出缺席判决；
另外，如有正当理由不能按时出席庭审，被告可以向法院申请适当延期。
对于被提起诉讼的当事方而言，未能及时到庭接受审理，将招致不利的法律后果。
具体应对策略和民事诉讼程序主要表现为以下几个关键步骤：
第一，与对方进行诚恳的沟通以试图解决问题，倘若对方如此坚持有理，应该尽力满足他们的诉求，请求对方撤销诉讼；
第二，如果认为对方的主张缺乏合理依据，应当积极收集相关证据，准备充分的答辩材料，争取在诉讼中获得胜利。
民事诉讼的详细流程如下：
首先，原告需提出诉讼请求；
其次，法院收到起诉书后，会将副本送达给被告；
然后，被告需要在十五天内提交答辩状，法院也会在五天之内将答辩状副本送达原告。
如果被告未能提交答辩状，并不影响案件的正常审理；
接下来，法院会决定是否开庭审理此案，并在三天前通知当事人并发布公告；
在法庭调查阶段，包括当事人的陈述、证人的权利义务告知、证人作证、未到庭证人证言的宣读、书证、物证和视听资料的展示、鉴定结论的宣读、勘验笔录的宣读等环节；
最后，法庭辩论阶段包括原告及其诉讼代理人的发言、被告及其诉讼代理人的答辩以及在特定情况下，即使被告未能到场，法院仍可依法进行缺席审判。
因此，如果被告未能出庭应诉，将会失去为自身辩护的重要机会。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；
被告反诉的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
（1）在正式拉开庭审序幕之前，书记官将首先检查确认公诉人、被告人、证人和其他诉讼相关方是否已达到庭审现场，同时向所有在场人士宣读法庭基本规则，呼吁审判长、各位审判员到庭就座，并向审判长汇报庭审之前的各项准备事宜均已妥善安排妥当。
（2）随后，审判长将正式宣布开庭，传唤各方当事人到庭，详细核实他们的个人信息，如姓名、年龄、民族、籍贯、出生地、教育背景、职业、居住地址等等，同时明确告知他们收到人民检察院起诉书副本的具体日期以及收到附带民事诉讼的时间节点。
（3）审判长会向全体在场人员公布案件来源、起诉案由以及是否将进行公开审理，对于不公开审理的案件，审判长会详细解释不公开审理的原因。
（4）审判长会向所有人宣布合议庭组成人员、书记员、公诉人、辩护人、诉讼代理人、鉴定人和翻译人员的名单，并告知当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人在法庭审理过程中所享有的合法权益，其中包括：
当事人和法定代理人有权对合议庭组成人员、书记员、公诉人、鉴定人和翻译人员提出回避申请。
（5）审判长将分别询问当事人、法定代理人是否有申请回避的意愿，若当事人或法定代理人申请审判人员、出庭支持公诉的检察人员回避，合议庭经审查认为符合法定条件的，应当按照刑事诉讼法关于回避的相关规定予以处理；
反之，则应当当庭驳回其申请，继续进行法庭审理。
若申请回避者在庭上申请复议，合议庭应当宣布暂时休庭，等待复议结果出来之后，再决定是否恢复法庭审理。
同意或驳回回避申请的决定以及复议决定，都将由审判长亲自宣布，并详细说明理由。
如有必要，院长亦可亲自到场宣布上述决定。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索公私财物案件中“数额较大”的认定标准，我们有明确规定，其起算点为人民币两千元至五千元之间；
而对于“数额巨大”和“数额特别巨大”的认定，则分别设定为人民币三万元至十万元以及人民币三十万元至五十万元作为起算点。
敲诈勒索罪，是指行为人为达到非法占有他人公私财物的目的，通过实施恐吓、威胁或要挟等方式，非法占用他人公私财物，进而触犯刑法所规定的犯罪行为。
该罪名所侵犯的客体并非单一客体，而是一种复合客体，既涉及到公私财物的所有权，同时也对他人的人身权利或其他合法权益造成潜在威胁。
这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪等其他犯罪行为的显著区别之一。
在敲诈勒索罪的客观方面，行为人通常采取威胁、要挟、恫吓等手段，迫使受害者交付财物。
其中，所谓的威胁，是指行为人以可能带来的恶果相告知，以此来迫使受害者处分自己的财产。
具体来说，就是如果受害者未能按照行为人的要求处分财产，那么他将会在未来的某一时刻遭受恶果。
至于威胁内容的种类，并无任何限制，可以涵盖对受害者及其亲属的生命、身体自由、恐吓等多种形式。
只要威胁行为足以使受害者产生恐惧心理，便可视为有效，无需过于苛求是否实际导致了受害者的恐惧心理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于个人所实施的盗窃公私财物行为中，如果涉案金额达到“数额巨大”，那么起始标准为人民币三万元到十万元之间。
此时将会面临的法律处罚是三年以上十年以下的有期徒刑，并且还会被判处相应的罚金。
如果个人所实施的盗窃公私财物行为的涉案金额达到了“数额特别巨大”级别，即人民币三十万元至五十万元，那么将面临的刑事处罚则是十年以上的有期徒刑或是无期徒刑，同样也需要承担罚金或者没收财产的责任。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院，有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述规定的数额标准，来确定本地区实际执行的数额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外，对于盗窃数额较大但未达到“数额巨大”标准的情况，其量刑标准如下：
涉案金额在人民币1000元以上而不足2500元的，将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚；
涉案金额在人民币2500元以上而不足4000元的，将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；
涉案金额在人民币4000元以上而不足7000元的，将面临有期徒刑一年至二年的处罚；
涉案金额在人民币7000元以上而不足10000元的，将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
最后，对于个人盗窃公私财物行为中，涉案金额达到“数额较大”级别的情况，其起始标准为人民币一千元至三千元之间。
此时将会面临的法律处罚是三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时可能还会被判处相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在遗产纠纷问题上，若各相关方有能力通过平等、自愿的协商途径寻求到一个相互满意的解决方案，则应该遵循这个协商结果来妥善处理争议；
若各方无法通过协商达成一致意见，那么他们便可选择向相关机构提出调解申请，或者直接采取法律手段向有管辖权的人民法院提起诉讼以求得争议的合理解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
第一千一百四十三条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
第一千一百三十二条
继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。
遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定；
协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在大多数诈骗案件中，通常情况下约需耗时五个月方可完成最终判决。
此期间，警方需要花费两个月的时间进行侦查工作；
检察院则需用上一个月来审查相关证据和文件；
而最后，法院需再度用去大约两个月的时间进行审理并做出判决。
当然，若碰到涉案较为复杂、存在诸多争议或者牵扯到众多犯罪分子等特殊情况，法院亦可对上述流程进行适当的延迟处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
确实存在这样的情况，然而唯有音质清晰、无任何噪音干扰的音频材料才具备充分的证明力。
若录音质量欠佳，导致部分词语或语句无法清晰辨认，这将使这份至关重要的证据的有效性受到严重影响。
值得注意的是，最高人民法院明确规定，证据的获取必须遵循法律程序，仅有通过合法手段获得的证据方能被采纳为审判依据。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
针对那些无法开具离职证明的员工情况，如果员工确实已经和上一家用人单位达成了结束或终止劳动关系的共识，从法律角度来看，这种做法并无任何不妥之处。
然而，若需获取离职证明，可以采取以下几种方式：
首先，员工应主动向上一家用人单位提出离职请求；
其次，员工需要与原单位进行详细的工作交接，并保留相关记录表格；
再次，员工应当按照原单位的规定，完成所有必要的离职手续；
最后，员工还可以通过社会保险经办机构出具的减员证明来获得离职证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规对于集资诈骗犯罪行为的明确界定，具体规定内容如下：
首先，对于那些具有非法占有的目的以及通过欺诈手段进行非法集资活动，且涉案累积金额达到一定程度的参与者，将会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还会面临相应罚金的处罚。
其次，如果涉案累计金额更为庞大，或者存在其他更为严重的情节，那么集资诈骗方将可能会被判处七年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且同样需要承担罚金或没收财产的刑事责任。
最后，对于单位实施上述犯罪行为的情况，法律也做出了明确规定，即对该单位施加罚金的惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在面对感情中另一方出轨导致婚姻破裂的情况下，若您决定采取法律手段维护自身权益，那么搜集相关证据便成为了至关重要的环节。
以下是几种可能的途径供您参考：
首先，您可以收集展示配偶与第三者之间存在亲密关系的各类照片作为证据；
其次，如果您能获取到能够证实配偶与第三者存在不正当男女关系的录音资料，例如在与配偶交谈过程中，对方亲口承认了与第三者的婚外情关系等等，这将对您的诉讼非常有利；
此外，配偶与第三者之间的婚外情短信、邻居或朋友的证言等也可作为有力的证据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十八条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。

[律师回复] 解析：
符合洗钱罪定罪条件的人群包括但不限于以下几类：
1、在个人方面，洗钱罪的实施者应为一般个人，也就是说凡年龄达到16岁，且具备一定的刑事责任能力的人均有可能成为洗钱罪行的实施者；
2、
此外，法人或其他组织同样有可能成为洗钱罪的实施者。
根据相关法律规定，对于明知是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法所得及其收益的行为，应当予以没收，同时对其处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，罚金数额在洗钱金额的5%至20%之间；
若情节较为严重，则将面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，罚金数额同样在洗钱金额的5%至20%之间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到合同主体变更的情况下，原有的合同依然具有效力。
若该合同主体变更系经过各方当事人之间充分协商并取得了共识，债权人便有权将其享有的全部或部分债权移转至第三方，唯以下列三种特殊情况除外：
首先，依据债的本质特性，某些债权是无法进行转让的；
其次，若当事人之间已就此达成明确约定，则该等债权亦不得进行转让；
最后，根据相关法律法规的明文规定，某些类型的债权同样不得进行转让。
而当债务人欲将其所负债务的全部或部分转移至第三方时，必须征得债权人的书面同意方可实施。
法律依据：
《民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
《民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。

[律师回复] 解析：
在原配向法院提起诉讼，要求小三返还财产之际，需提交的主要证据包括：
转账记录及消费明细。
这部分证据旨在证明你的丈夫/妻子曾对第三者实施过大额转账操作或者有购买房产、车辆等高价值商品的消费行为。
相关交易的流水或凭证是必不可少的。
其次，财务共享证据。
它将用来展示你所指控的赠予对象实际属于你们夫妻二人共同拥有的财务状况及资产，其中包含共同财产的详细列表。
再者，赠与行为的证据。
此项证据需明确揭示出第三者已经接受且实际获得了你丈夫/妻子所给予的夫妻共同财产，比如能够确认成功收取款项的详细聊天记录。
最后，婚外情证据。
此类证据可以证明你的丈夫/妻子与第三者之间存在不道德的男女关系，例如暧昧的聊天记录、往来信件、社交媒体上的亲密照片和视频等等。
同时，还需要获取第三者的身份信息。
你可以通过她的微信账号、手机号码、银行卡等信息来查询。
除此之外，还有其他的间接证据，如物证、视听材料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。
值得注意的是，所有的证据都必须经过严格的核实，以确保其真实性，才可被视为认定事实的依据。
另外，若你的丈夫/妻子是用他自己的个人财产进行转账的，那么你就没有权利起诉小三要求返还财产。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
关于差旅费用是否构成劳动纠纷，需视具体情况而定。
若该笔差旅费用为员工根据实际支出进行申请报销之款项，则此类争端将不被视为劳动纠纷范畴；
反之，若是与差旅补贴相关的纠纷，则这些补贴将被纳入到工资总额中予以考量，此时所引发的争议便可归类为劳动纠纷。
在实践中，可能会出现以下几种情况，如因确认劳动关系而引发的争议；
因签订、履行、变更、解除以及终止劳动合同过程中所产生的争议；
因开除、解雇及辞职、离职事宜所引发的争议；
以及因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等问题所引发的争议等等。
对于上述各类争议，均应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
1、如若您丢失了收据，必须立即重新开具；
2、收据作为企业及事业单位在经济运营中所采用的原始凭证，主要包含由财政部门印制成并加盖有财政票据监制章的收付款凭证，适用于行政事业性质的收入，也就是我们通常讲到的非应税业务范畴；
3、当实际运营中无法使用发票时，理应对应用收据进行记录，因为它是极其重要的原始凭证；
请注意，收据并非我们平时常说的“白条”，而是一种具有特定分类的收付款凭证。
至于其是否能够被纳入会计核算体系，这取决于收据的类别及其适用范围。
如果在发生遗失发票、收款收据或者税务登记证等涉及税收的相关资料之后，接受过税务机关的相应处理，但随后又找到了原来遗失的发票、收据等材料，那么税务机关将不会再对之前的处理决定进行收回或修改。
在此情况下，纳税人应当将找回的原遗失发票、收款收据等材料提交至税务局办税服务大厅办理缴销手续。
法律依据：
《中华人民共和国票据法》第九十六条
票据债务人的民事行为能力，适用其本国法律。票据债务人的民事行为能力，依照其本国法律为无民事行为能力或者为限制民事行为能力而依照行为地法律为完全民事行为能力的，适用行为地法律。

[律师回复] 解析：
集中交割是一种独特的交割方式，其特点在于将所有到期的合约在交割月份的
最后交易日后进行一次性的集中交割。
与此同时，它也是仓库交割方式中的一个重要类别。
在交割过程中，我们采用的是当日结算价的加权平均价格来计算交割价格。
这种集中交割的方式能够有效地防止交割违约现象的发生，为卖方提供增值税发票以及为买方筹集货款预留出充裕的时间。
法律依据：
《刑法》第一百八十五条
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对诉讼后撤销之申请方式，主要有两种途径可供选择，即“视为撤诉”与“申请撤诉”。
以下是详细说明：
1、首先我们来看“视为撤诉”这一方式。
原告诉讼人倘若经过开庭传唤却未有正当理由而拒绝出庭，或者未经法庭许可便中途退出审判过程，可以按照撤诉处理；
若被告提出反诉，则可依据此规定进行缺席判决。
2、接下来我们来探讨“申请撤诉”的相关内容。
（1）原告在法院立案受理之后，直至宣判之前，均可通过书面或口头形式向人民法院提交撤回其起诉的请求；
（2）法院将根据原告的撤诉请求，对其是否符合撤诉条件进行审查并作出裁定。
对于符合撤诉条件的申请，法院应予以批准，从而使该案审理终结；
反之，若申请不符合撤诉条件，法院将作出驳回申请的裁定，案件仍需继续审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
第一百四十八条宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。
人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
审判过程的整体流程主要由以下几个阶段组成：
首先是庭审开始时由法官宣布进行开庭；
其次是法庭调查环节，其中包含了当事人自我陈述以及对证据的举证和质证等重要环节；
接下来便是进入至关重要的法庭辩论环节，该环节遵循着先原告后被告的顺序，之后再实现双方当事人的互辩。
值得注意的是，在这个环节中，辩论的核心内容往往是双方当事人争议的焦点所在；
紧接着，法庭可能会询问当事人是否愿意接受调解，若得到肯定答复，那么便可暂停庭审，进行调解工作。
反之，若当事人拒绝调解，那么便将直接进入到宣判环节；
最后，便是宣判结果的公布。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十七条
开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。
开庭审理时，由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。
第一百三十八条
法庭调查按照下列顺序进行：
（一）当事人陈述；
（二）告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；
（三）出示书证、物证、视听资料和电子数据；
（四）宣读鉴定意见；
（五）宣读勘验笔录。
第一百四十一条
法庭辩论按照下列顺序进行：
（一）原告及其诉讼代理人发言；
（二）被告及其诉讼代理人答辩；
（三）第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；
（四）互相辩论。
法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

[律师回复] 解析：
当劳动者受工伤之际，原则上，雇主是不可轻易地解聘他们的。
具体而言，根据中国现行的《中华人民共和国劳动合同法》，对于处在医疗期中的员工，雇主不能以无过失性辞退或经济性裁员为由来解除其劳动合同。
然而，若该名员工达到了过失性辞退的标准，那么雇主仍有可能终止双方的劳动合同。
在此种情况下，过失性辞退的原因主要包括以下几点：
首先，在试用期内被证实无法胜任岗位要求的；
其次，严重违反了企业内部规章制度的；
再次，严重渎职，营私舞弊，给企业带来了重大损失的；
此外，若员工在同一时间内与其他公司存在劳动关系，这将对其完成本公司的工作任务产生严重影响，且经过企业提醒后仍未改正的；
最后，以欺骗、威胁等手段，或者利用他人的困境，使得企业在违背自身真实意愿的情况下，与其签订或修改劳动合同的；
以及，被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。