律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔是1驾驶证,而且刚过了实习期。不过就在最近他因为超速而被交警抓住了,他想托我问一下1驾驶证超速扣分吗?

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-04-13 山西运城
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律师解答 共2条
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    对于按照法律规定来说1驾驶证超速扣分吗的问题,如果是在实习期的话,一般来说是不能进行高速超速扣分的。
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    12 2018-04-13
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    关于按照法律规定来说1驾驶证超速扣分吗的问题,答案当然是会被扣分的,而且根据你超速的情况不同,扣分的标准也不同。
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    7 2018-04-13
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按照法律规定来说1驾驶证超速扣分吗
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按照规定超速怎么计算?
简便计算方式为,实际速度减去最高限速作为分子,最高限速作为分母,再乘以100%,最终计算结果为超速百分比。高速公路测速有一套检测设备,通常设置为一头一尾,经常出现在收费站附近。同一路段设置两个相邻的监控点,通过车牌识别技术自动对比车辆的号牌,在根据道路的里程距离和车辆的通过时间,进行平均车速计算,这个车速就是用来判定是否超速的标准。
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您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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高速超速多少吊销驾照
超速50%吊销驾照。机动车行驶超过规定时速50%的,罚款200元到2000元,可以并处吊销驾驶证。但不一定都会吊销驾驶证,没有吊销驾驶证的扣12分。只能重新参加学习考试后领取新的驾驶证才能上路行驶。
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超速危险驾驶罪的处罚按照什么标准
超速危险驾驶罪的量刑标准,要综合考虑超速的具体情况和危害结果等重要因素。一般来说,在公共道路上开车,要是有严重超速、追求速度、在酒后驾车等可能威胁公共安全的行为,会被法院判处拘役,还要交罚金。
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超速70%吊销驾照吗
超速70以上必须吊销驾照。超过限定时速70%以上的,处200元—2000元罚款,并处吊销机动车驾驶证。城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上,必然吊销驾驶证,重新参加学习。
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高速公路超载1小孩处罚
孩童也按一个载客计算,将扣6分,罚款金额20-200元。法律规定,机动车载人不得超过核定的人数,客运机动车不得违反规定载货。其中并未对超载人员的性别年龄做出特别规定,无论超载人员多大年龄,都属于超载。
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