离婚时男方给女方多少抚养费合适

（一）确定抚养费时，应先考量子女实际需求，比如教育、医疗等费用，再结合父母双方经济状况和当地生活水平综合判断。
（二）有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十给付抚养费，若抚养两个以上子女，比例可提高但不超百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（四）特殊情况可适当调整抚养费比例。
（五）抚养费支付方式以定期给付为主，有条件的可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚时男方给女方的抚养费，要考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入，抚养费通常按其月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提，但一般不超50%。
3.无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，条件允许也可一次性给。

结论：
离婚时男方给女方的抚养费要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，给付方式和比例有相应规定。
法律解析：
根据法律规定，离婚时男方支付给女方用于孩子的抚养费，需多方面考量。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。特殊情况可适当调整比例。在给付方式上，一般定期给付，有条件的可一次性给付。这既保障了子女的生活需求，也考虑到了父母的实际负担能力。如果生活中遇到关于抚养费的问题，比如对具体比例、给付方式有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.离婚时男方给女方的抚养费确定需综合多方面因素，包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
2.对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
3.抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。

建议：在确定抚养费时双方应充分沟通协商，以子女利益最大化为原则。若协商不成可通过法律途径解决。支付方应按时支付抚养费，保障子女生活和教育需求。