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各位律师好,我是河北唐山的,最近我哥哥在公司工作的时候受了工伤。请问各位律师现在的唐山职工工伤待遇一览都有什么内容

帮助5人 1.7k浏览 匿名 2018-04-13 山东威海
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律师解答 共1条
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    一、医疗费
    1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条。
    3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
    二、伙食补助
    1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
    2、要求:住院期间。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款
    4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
    三、交通食宿费
    1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。
    2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。
    四、康复治疗费
    1、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。
    2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
    五、辅助器具费
    1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
    2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。
    六、停工留薪
    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
    2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
    4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
    七、护理费
    1、标准:
    (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
    (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
    2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
    八、一至四级待遇
    1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,工伤保险基金补足差额;
    2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    九、五六级待遇
    1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。
    十、七至十级待遇
    1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
    2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。
    全文
    7 2018-04-13
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唐山职工工伤待遇一览都有哪些内容呢
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2023唐山工伤保险待遇是指什么
2018唐山工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。唐山工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
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工伤赔偿
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唐山工伤待遇标准五级工伤是多少?
唐山五级工伤待遇标准中伤残金是16个月的工资,伤残津贴为月工资的70%。另外,工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,鉴定为五级工伤的,每满一年发给1、4个月的当地职工平均工资。
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唐山市工伤职工伤残待遇是怎样的?
唐山市工伤职工伤残待遇是不同的等级按照本人工资的60~50%的比例来进行一个发放,当然在此之前的话,需要进行的是一个工伤具体等级的鉴定,如果说是鉴定成为1~4级的工伤的话,他的一个赔偿的费用是一次性的,伤残补助金27个月的本人的生活的工资。
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工伤赔偿
人命权有哪些内容
[律师回复] 解析:
生命权,这是一种以自然人的生命得以维系并保障其安全权益为核心内容的人格权。在我国,依据相关法律法规,每个公民都依法享有生命健康权,而这一概念其实是生命权、健康权以及身体权三者的概括性称呼。具体来讲,生命权的内容包括但不限于以下几个方面:
1.人的出生的权利;
2.人的死亡的权利;
3.免受饥饿之苦的权利。
生命权的内涵无疑应当指向其所具有的权力或者权利项目,通常被理解为涵盖了生命安全维护权和生命利益支配权两个方面。
(一)生命权首先体现为生命安全维护权。生命乃是人类最重要的人格利益所在,因此,生命权的根本内容,归根结底便是维护生命的延续,亦即保护人们的生命不受非法侵犯。
(二)关于生命利益支配权的问题。生命权中是否包含生命利益支配权,实质上涉及到生命权的主体能否自由处置自身生命的问题。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第三十三条
凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
国家同时必须履行宪法和法律规定的义务。
第三十七条
中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。
任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。
禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身体。
第三十八条
中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。
禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
快速解决“损害赔偿”问题
当前3027位律师在线
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双眼皮做的一侧宽了,能告美容院吗
[律师回复] 解析:
当面临双眼皮手术失败的困境时,您有两种方式来维护自己的权益,即向当地卫生局提出投诉或委托律师进行诉讼处理。无论您选择哪种途径进行维权,以下几个步骤都是必不可少的:
首先,您需要搜集充分的证据材料,例如当时就医时的病历本、各种收费票据、术前及术后的照片以及相关的目击者证言等等;
其次,医疗鉴定对于厘清责任至关重要,通过医疗鉴定可以明确此次事故是否构成医疗事故,并进一步评估治疗过程中所造成的身体伤害程度等;接下来,您需要与整形机构商定具体的协商时间;在协商过程中,如果双方都能接受达成的解决方案,那么维权工作便可告一段落;若协商无果,您可以考虑寻求法律仲裁,如果对仲裁结果感到满意,维权工作即可画上句号;
然而,如果对仲裁结果仍不满意,您还需继续努力,将维权行动推进至下一个阶段——法院审判,最终的审判结果将成为您维权工作的终极成果,至此,维权工作方可圆满完成。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第三十四条
医疗事故技术鉴定,可以收取鉴定费用。
经鉴定,属于医疗事故的,鉴定费用由医疗机构支付;
不属于医疗事故的,鉴定费用由提出医疗事故处理申请的一方支付。
鉴定费用标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级财政部门、卫生行政部门规定。
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唐山工伤十级赔偿多少?
唐山工伤十级赔偿伤残补助金本人七个月的工资,除此之外还会按照医疗机构出具的证明赔偿相应的医疗费、住院伙食补助费以及相应的停工留薪待遇等,但是需要注意的是,一般来说,伤残补助金、医疗费等应当由工伤保险基金负责,但是如果是单位没有为劳动者购买保险的,就应当由用人单位负责。
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工伤赔偿
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唐山工伤认定标准是什么?
1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者。2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者。3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者。
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工伤赔偿
虐待精神病人,该判刑吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,我们必须明确强调精神疾病患者与其他健康群体同样享有不可剥夺的人权。特别值得注意的是,对于任何故意伤害他人的行径,无论加害方是否患有精神疾病,都不应作为减免其法律责任的理由。具体而言,当故意伤害导致受害人遭受轻微身体伤害时,这便构成了一般的违法犯罪行为,并且触犯了中国大陆地区《治安管理处罚法》中的相关规定。此时,加害方需要为其行为付出相应的行政责任以及民事赔偿责任。
然而,倘若造成的伤害程度达到轻伤及其以上级别,那么加害方就将面临更为严重的法律制裁,即构成故意伤害罪,并需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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