我父亲的朋友由于犯了一些错误受到了行政处罚，我想要向您咨询一下当事人在什么情况下应当依法从轻或者减轻行政处罚？谢谢

[律师回复] 解析：
依据司法鉴定所提出的鉴定结果，若致受害者轻度伤害，公安机构通常会根据情况给予违法者五个工作日以上、十个工作日以下的行政拘留处罚，同时还需依法判处被告人两百元以上、五百元以下的罚款；对于情节相对较为轻微的情况，一般只会处以五个工作日以内的拘留或五百元以下的罚款；
然而，如果在上述基础上存在某些加重法律责任的因素，那么将被处以十个工作日以上、十五个工作日以下的拘留，以及五百元以上、一千元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在工程项目中，先进行施工活动再向相关部门申请进行公开招标是典型的有意规避招投标程序的行为，这种行为涉嫌违法，根据相关法律法规，将被处以人民币五万元至二十五万元之间不等的罚款，同时其所属的单位也会按照罚款金额的百分之五到百分之十的比例对直接负责该项业务的主管人员以及其他直接责任人处以罚款；如果涉嫌违法所得，则依法予以没收；若情节严重，有关部门甚至有权暂停直至取消该单位的招标代理资格；而如果已经涉嫌触犯刑法，那么相关责任人还得依法接受刑事审判，承担相应的刑事责任。
此外，因违法行为所导致的他人损失，相关单位应当依法承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国招标投标法》第二十四条招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间；但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。

[律师回复] 解析：
1.闵行区：
根据地区政策规定，在该区域内临时停放汽车不满1小时时，无需支付任何费用；而超过1小时但尚未达到8小时的车辆将按照每车每次5元的标准进行收费；若停留时间已超过8小时并未达到24小时，那么车辆将被收取每次10元的停车费；倘若停留时间已经高达24小时以上，需要重开账单再行计算停车费用。
2.虹口区：
对于露天场地的汽车临时停靠，若是短期停车（即1小时以内）则不涉及收费；若停车时间偏长，自第二个小时起至第八个个小时之间的车辆将收费5元/次；
至于停车时间介于第八个小时至第二十四小时的车辆需支付10元/次的费用；若停留时间已超过24小时，同样需要重开账单再行计算停车费用。
法律依据：
《民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。
物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。

[律师回复] 解析：
对于那些选择在雇佣关系结束当月最后两周内辞去工作职位的劳动者来说，关于职工社保缴纳方面有如下规定：
即便在离职时期己经包含在当月范围之内，仍需在此期间支付员工的社会保险费用;
另外，公司应按照正常的工资发放流程为他们提供薪酬福利。
因此，无论何时辞职，当月总归还是需要承担相应的社会保险费用。
值得注意的是，通常情况下，职工的社会保险缴费行为会在离职后第二个自然月才得以终止。
请参照以下法规条文作为政策依据：
“对于那些选择在雇佣关系结束当月最后两周内辞去工作职位的劳动者来说，关于职工社保缴纳方面有如下规定：
即便在离职时期己经包含在当月范围之内，仍需在此期间支付员工的社会保险费用;另外，公司应按照正常的工资发放流程为他们提供薪酬福利。
因此，无论何时辞职，当月总归还是需要承担相应的社会保险费用。
值得注意的是，通常情况下，职工的社会保险缴费行为会在离职后第二个自然月才得以终止。
”
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
倘若患者的智力障碍状况相对较为轻松，而且已通过积极且切实有效的医疗措施得以缓解和治愈，在这种情形下，或许他们有可能担任公司法人代表。
原因在于，经过正规系统的康复训练后，患者们能够逐渐提升个人自我管理的能力以及与人沟通交往的技巧，进一步提升其在社会环境中的适应性。
然而，若患者的病情相当严重，那么他们显然就无法担任法人代表。
因为智力障碍通常会引起记忆力衰退、思维迟缓等生理问题，同时，在处理日常事务时也会面临诸多困难。
因此，从实际操作角度来看，这类患者并不适合承担法人这一重要职务。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
轻伤在法律术语中通常被视为三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事犯罪。
这里所谈论的“轻伤”，其定义是指对受害人的肢体或外貌造成的可观损害，并可能导致听觉、视觉等器官功能有所减弱或是对人体健康构成中度伤害的损伤。
这其中，既涵盖了轻伤一级的情况，也包括了轻伤二级的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据我国劳动法律法规明确规定，任何雇主均不得有任何形式的扣除或无理拖欠员工薪酬的行为。
若有此类拖欠现象发生，劳动行政管理部门将负责采取相关措施进行催促支付；对于超过期限仍未支付的，则需责令用人单位采取加倍赔偿的方式予以承担。
此外，当事人亦有权依法向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，对于仲裁裁决结果持异议者，还可通过法律途径向人民法院提起相应的民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
这涉及到那些我们必须严格遵循法律适用，绝不容许依据个人意志来进行篡改或排除的规范领域。
这些规范主要可以划分为两大类别：
义务性规范与禁止性规范。
根据权利与义务的严格力度，法律规范又可以进一步区分为强制性规范以及任意性规范两种类型。
所谓强制性规范，其含义为必须依照法律规定适用，不得以任何个人意志为依据加以改变或排除适用的规范。
这样的规范是行为人必须按照行为表明的指令去行动或者不去行动的准则。
其中一个显著特征就是，行为人被赋予的自主选择权非常有限。
举例来说，如果某份合约一旦产生，就会对国家利益或者社会公共利益造成绝对的损害，那么我们当将这份合约视为无效。
然而，需要注意的是，如果强制性规定所针对的仅仅是当事人进入市场的资格而不是某种特定类型的合约行为，抑或是仅针对某种合约的履行行为而非某类合约行为，那么这类合约实际上可能并非绝对无效。
在对这些问题的理解存在模糊的现实情况下，司法机关应当寻求相关立法机构的权威咨询意见，或者向上级司法机关进行请示，以确保判断的准确性。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
如若因用人单位的无理行为导致劳动关系被强制中止或结束，那么相应地，赔偿责任应依照经济补偿金总额的两倍来计算。
此外，若是由于用人单位的违规行为导致劳资双方的劳动合同无法得以维持及执行的地步，在劳动者并未选择坚持签署劳动合同或者劳动合同已无可维继的情况下，用人单位应对劳工以经济补偿标准为基础，再乘以两倍的金额来承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
所谓汽车折损损失，系指在交通意外事件发生之后，尽管对车辆进行了维修处理，然而由于其技术性能的降低导致其价值无法恢复如初，从而使车辆所有者承受某种物质性损失。
在交通事故中出现的汽车折损损失，可视为由侵权行为所导致的直接财产损失，属于民法领域内的损害范围。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《民法典》第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
1.立即向当地警方报案，并详细说明相关事件经过以及所获取的各种有效证据，例如偷天换日的对话信息及转账数据等等。
2.与银行取得联系：
若您遭受诈骗的资金乃是通过银行转账系统或者支付宝等现代支付方式完成交易的，那么您便可尝试与该银行的客户服务部门取得联系，提供相关的证据资料，并申请对犯罪分子帐户进行冻结操作，以期有可能追回部分被盗资金。
3.求助于法律机构支援：
假如前述步骤未能获取预期的效果，您还可以考虑寻找法律援助，向所在地的初级人民法院行使民事起诉权，正式要求追回被骗取的账款，并依照法律规定，提供一系列能够支持自己诉求的相关证明文件。
需要特别提醒的是，虽然依法维权是每个人应有的权利，但对于能否成功追回被骗款这一问题，却不能过于乐观地估计，必须要根据实际情形做出合理推断。
同时，为达到预防和抵御诈骗活动的目的，请务必保持高度警觉性，不要轻信来历不明之人的言辞，也不可随便泄漏自身隐私信息及进行无谓的转账行为等。
倘若您需要更加深入的防诈骗知识和对策，建议咨询当地警方或专业律师。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年这些有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年这些有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金

[律师回复] 作为丈夫的监护人，您有责任照顾和监督他在缓刑期间的行为。然而，如果您无法或不愿意继续担任监护人，您可以考虑以下解决方案：

1. **申请解除监护人身份**：您可以向法院提交申请，请求解除自己的监护人身份。在申请过程中，您需要提供充分的理由和证据，说明您无法或不愿意继续担任监护人的原因。

2. **寻找替代监护人**：在您解除监护人身份后，法院可能会指定其他人或机构担任监护人。您可以提供建议或推荐适合的替代监护人。

3. **与法院沟通**：与相关法院或法律机构沟通，说明您的情况和意愿，寻求他们的指导和帮助。法院可能会根据具体情况给予建议或处理。

4. **遵循法律程序**：在解除监护人身份的过程中，务必遵循法律程序和规定，确保一切合法合规。

解除监护人身份是一项重要的决定，需要慎重考虑和合法操作。如果您有任何疑问或需要法律援助，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保您的权益得到保护。希望以上建议对您有帮助，如有其他问题或需要进一步咨询，请随时告诉我。祝您顺利解决问题，保护自身权益。

[律师回复] 你好 现在从事的工作没有缴纳社保 可以领取失业金吗

[律师回复] 你想立什么案子，立刑事案件？

[律师回复] 积极开庭。酒精浓度多少？

[律师回复] 报警处理，交警认定责任按责任比例赔偿

[律师回复] 用“大俗话”来解释企业分立，可以将其理解为“企业拆分”。

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉