律图审稿专业委员会3轮严审

我爸爸的一个同事在工作的时候被电给电伤了,已经住院了治疗了,工伤保险待遇伤残津贴如何赔偿?

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2018-04-14 山东日照
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好! 一般工伤
    具体赔偿项目、标准
    (一)医疗费
    1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。
    3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
    (二)交通食宿费
    1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定
    2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
    (三)康复治疗费
    1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。
    3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
    (四)辅助器具费
    1.标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
    2.要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
    3.法律依据:《工伤保险条例》第32条。
    (五)停工留薪
    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
    2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
    4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
    (六)护理费
    一、标准:
    (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
    (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
    二、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
    三、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
    (七)伤残补助金
    一级至四级伤残待遇  
    1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
    2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    五级、六级伤残待遇
    1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    全文
    14 2018-04-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好!
    1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
    医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。
    2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;
    受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天;
    受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;
    受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。
    3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力的,可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年;受害人定残后的护理,应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
    4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为凭;有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。
    5、住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
    6、工伤保险待遇伤残津贴住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。
    7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
    全文
    10 2018-04-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6127位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤保险待遇伤残津贴如何赔偿?
一键咨询
  • 134****6110用户2分钟前提交了咨询
    150****1123用户4分钟前提交了咨询
    163****0875用户3分钟前提交了咨询
    143****4873用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    167****0081用户1分钟前提交了咨询
    178****6186用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    160****7610用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    147****1307用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
  • 泰安用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    177****0440用户4分钟前提交了咨询
    175****7852用户1分钟前提交了咨询
    134****3826用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    138****0706用户2分钟前提交了咨询
    160****5674用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    173****2184用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    177****5364用户3分钟前提交了咨询
    141****8755用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    161****4265用户4分钟前提交了咨询
    175****3861用户3分钟前提交了咨询
    173****6834用户1分钟前提交了咨询
    152****6682用户1分钟前提交了咨询
    176****5420用户3分钟前提交了咨询
    141****0158用户2分钟前提交了咨询
    162****4874用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    178****6442用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    156****0110用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    143****0173用户1分钟前提交了咨询
    152****4878用户2分钟前提交了咨询
    136****4363用户4分钟前提交了咨询
    150****6568用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    172****7320用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    164****6867用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    131****5383用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    163****8337用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    144****5421用户4分钟前提交了咨询
    162****1441用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    168****8242用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    160****4383用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    130****4008用户2分钟前提交了咨询
    152****0207用户1分钟前提交了咨询
    175****7458用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    145****7643用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    167****8447用户2分钟前提交了咨询
    134****5387用户4分钟前提交了咨询
    131****3131用户4分钟前提交了咨询
    173****5528用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    164****1837用户3分钟前提交了咨询
    166****2614用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    140****8144用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    146****0016用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    150****3140用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****6356用户1分钟前已获取解答
南通135****6644用户3分钟前已获取解答
盐城177****5688用户3分钟前已获取解答
工伤人员伤残津贴待遇水平简报内容是什么?
1、按伤残等级调整.工伤人员一级伤残的每人每月增加106元,二级伤残的每人每月增加101元,三级伤残的每人每月增加97元,四级伤残的每人每月增加92元,五级伤残的每人每月增加87元,六级伤残的每人每月增加78元。2、按退出工作岗位前工作时间调整。
10w+浏览
养老保险合并的流程是怎样的
[律师回复] 解析:
关于企业员工的社会保障综合合并办理流程具体如下所示:
首先,参与者在跨地区转移工作岗位之前,应先前往原先就职地的社会保险基金会,领取并填写基本养老保险参保缴费凭证;
其次,参保人员需携带上述凭证以及本人的户口本和身份证等相关证件,前往新的就业地点的社会保险基金会,提出接续关系的申请;
第三步,新就业地点的社会保险基金会将会在15个工作日之内对申请人的资格进行严格审查;
最后,原参保地的社会保险基金会在接到新就业地点的联系函之后,也会在15个工作日之内,对申请人的参保缴费情况进行全面清理,确保无任何拖欠费用,同时办理养老保险基金的划拨手续,正式终止申请人在当地的社会保险参保关系,并向新参保地发送基本养老保险关系转移接续信息表。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6710位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
济南市工伤津贴待遇有什么?
济南市的工伤待遇包括医疗待遇,停工留薪期间的待遇。住院治疗期间花费的医药费,住院费,交通费,护理费都是由工伤保险基金支付的,停工留薪期间的误工费需要由用人单位支付,是按照误工的时间计算的。
10w+浏览
工伤赔偿
交强险没有出险第二年多少钱
[律师回复] 解析:
在上年度没有发生过任何理赔事件的话,那么在下一年度的汽车保险报价将会给予8.5折的优惠;
若在接连两年内均未发生任何理赔事件的话,那么在下一年度的汽车保险报价将享有7折的优惠;
倘若在保持五年内都未曾发生过任何理赔事件的话,那么在下一年度的汽车保险报价将有幸获得6折的优惠。
对于车主而言,他们可以选择以下三种方式来进行车损险的索赔操作,即可以向责任方提出索赔要求,亦可向责任方所投保的保险公司提出索赔请求,或者是向自身所投保的车损险保险公司申请先行支付赔偿金,然后再将向责任方追偿的权利转让给保险公司。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:
(一)死亡伤残赔偿限额为180000元;
(二)医疗费用赔偿限额为18000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为18000元;无责任医疗费用赔偿限额为1800元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
刑案民事赔偿伤残怎么处理
[律师回复] 解析:
1.关于人身损害赔偿部分,具体内容如下:
(1)医疗费用方面,其金额应依据实际产生的费用来确定,上限为从医学角度来看对于治疗人体伤害所必需的各项费用,但不包含因进行整形手术或康复治疗过程中所产生的费用;
(2)在谈到误工费时,其数额不得超过被害人所属公司实际扣减工资的范围,同时亦不得超出当地平均生活水平的三倍之多;
(3)至于护理费,它是指根据治疗需求而实际支付给护理人员的费用,其上限不应超过医院护理人员实际收入的标准;
(4)交通费方面,其金额应以必要且实际发生的费用为准;
(5)住院伙食补助费则应按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准予以计算;
(6)被扶养人生活费的计算方式是,根据被害人失去劳动能力的程度,以法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出标准作为参考;
(7)
最后,丧葬费的计算方法是,以法院所在地的上一年度职工月平均工资标准为基础,乘以六个月的总和。
2.关于财产损害赔偿部分,具体内容如下:
(1)财产损害赔偿主要针对因犯罪行为而遭受损坏的自然人、法人或其他组织的财物损失;
(2)
此外,犯罪行为损坏的财物所必然产生的经济损失,例如修理费等,也属于财产损害赔偿的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤待遇生活津贴怎么确定的?
工伤员工的生活津贴是按照生活费用的指数、本地的物价水平确定的,需要由工伤保险基金支付。在工作时间、工作地点,由于工作的原因发生安全事故,是可以认定为工伤的,需要单位给员工进行工伤认定,确认工伤等级。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
领取护理津贴工伤复发待遇是什么?
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的,可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的,可以按照规定配置,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4096 位律师在线,高效解决问题
工伤伤残津贴由谁支付
1、一至四级伤残的,用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的,由用人单位支付。2、五、六级伤残的,由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
你好 对方轿车撞到五岁孩子 孩子目前没什么问题 外伤住院观察 车主方走的强制险 怎么赔偿
[律师回复] 当五岁孩子被轿车撞到,目前仅有外伤并需要住院观察,且车主方已启用强制险(即交强险)进行赔偿时,赔偿流程通常遵循以下步骤:
报案与责任认定:首先,需要确保事故已经报警,由交警出具交通事故责任认定书,明确双方责任。如果车主方为主要或全部责任,其保险公司将根据交强险进行赔偿。
收集医疗单据:保存好所有的医疗票据,包括挂号费、检查费、治疗费、药品费、住院费等,以及住院期间的伙食费、交通费等相关费用的凭证。如果家长因照顾孩子产生误工,还需准备误工证明。
提交理赔申请:车主应通知其车辆投保的保险公司,并提交交通事故责任认定书、医疗费用单据、身份证明等相关材料,申请交强险理赔。
交强险赔偿:保险公司会根据交强险的规定,在赔偿限额内对医疗费用、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等进行赔付。其中,医疗费用赔偿限额和死亡伤残赔偿限额有固定的额度,超出部分不在交强险覆盖范围内。
超出交强险部分的处理:如果孩子的治疗费用或其它赔偿金额超过了交强险的赔偿限额,超出部分应根据事故责任比例由车主个人或其商业第三者责任险(如有购买)承担。协商解决或走法律途径以维护自己的合法权益:
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应