律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的叔叔前不久在上班的路上的过程中不幸遭遇了车祸,现在还在重症监护室里抢救,身体的情况不是很理想,想问一下关于员工车祸赔偿问题。

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-04-14 鄂尔多斯
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律师解答 共2条
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    你好根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    全文
    12 2018-04-14
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    你好,关于员工车祸赔偿问题是这样的:需要按照具体的实际情况来确定。如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付);如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任,应当认定为工伤,在获得肇事方赔偿后,可以再享有工伤保险赔付,只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付。
    全文
    12 2018-04-14
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叔叔在上班的路上出了车祸,想问一下员工车祸赔偿问题。
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