你好，我想咨询下消防行政处罚自由裁量标准是如何规定的。因为我们家有一个小孩现在在消防大队上班，前不久他们的同事出点问题，让我帮他问一下。

[律师回复] 委托律师到看守所会见，取得授权

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 可以反应，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，现在刑事流程进行到哪个程度了？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 什么意思方便详细说一下吗

[律师回复] 与相关责任方（如开发商、建设单位等）进行协商，尝试解决质量问题。若协商不成，可以寻求调解，例如通过消费者协会或者其他相关的调解机构来调解纠纷。
仲裁：如果双方当事人在合同中订有仲裁条款，或者事后达成书面仲裁协议，可以请求仲裁。需要注意的是，仲裁机构受理的前提是有仲裁协议，并且有具体的仲裁请求、事实和理由，还要属于仲裁委员会的受理范围

[律师回复] 要看具体的经营额销售额是多少。

[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，在哪里呢

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 无影响。只有当父母被刑事处罚并留下案底时，才会对子女有一定的影响

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 您好，建议保留证据到劳动仲裁委

[律师回复] 在封闭的消防通道上，算不算醉驾？

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，我是平顶山张律师。违法辞退员工，双倍补偿。可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。

[律师回复] 我国现行的劳动仲裁法规定了仲裁时效期限为期一年，通常是从当事人得知或应当知道自身权益受到侵害的那一天开始计算。具体来说，假如雇主拖欠员工工资且已经公开表示不会支付，那么从这一天开始便可视为当事人知晓自身权益受损的时间点。然而，如果是在相关劳动关系持续过程中因拖欠薪酬引起的纠纷，则劳动者可以随时发起仲裁而不受一年仲裁时效期间的约束；但若劳动关系已经终止，那么就必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。

[律师回复] 对于暂予监外执行的异议申请，可由人民检察院依法提出。若人民检察院认为暂予监外执行的决定存在不当之处，应在收到决定书副本之日起二十日内，以书面形式向作出或批准该决定的机关提出意见。除此之外，被判处刑罚的罪犯以及其法定代理人、近亲属同样享有对暂予监外执行决定提出异议的权利。