关于工业厂房拆迁搬迁补偿协议的问题叔叔所在的单位给了一些解决办法，尤其是对于房屋拆迁搬迁赔偿的问题，请问根据协议能够赔偿多少？

[律师回复] 办理户口迁入本人去不了怎么办？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好，在双方有合同的基础上可以追究对方违约责任。

[律师回复] 你好， 建议直接咨询户籍管理部门。

[律师回复] 你好，有无签订相关合同

[律师回复] 可以主张医药费，误工费，营养费护理费交通费等。具体金额结合住院护理时间计算。点击头像联系律师详细咨询

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 房卡一般是使用面积，面积差异较大的是否存在分户

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 具体我这边先了解你的情况，再回答你

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你的具体诉求是什么，可以具体咨询

[律师回复] 没有什么，大不了承担缔约过失责任。

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 逆行的电动车全责，具体报交警来确认

[律师回复] 不需要，离职是每个劳动者正常的权利

[律师回复] 你好 这个需要争取一下呢程

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。