律图审稿专业委员会3轮严审

我是今年年初的时候在一家公司找到的工作,当时并没有签订劳动合同,只是口头约定要对我进行考察,但是现在我觉得公司各方面都不是太好,我想去另一家干,所以我想问问对于没签订劳动合同的该怎么向用人单位提出辞职的请求呢?

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2018-04-15 江苏淮安
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律师解答 共2条
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    你好,以下就是我针对您关于没签订劳动合同的该怎么向用人单位提出辞职的请求的回答,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
    在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
    公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
    全文
    14 2018-04-15
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    我对于您关于没签订劳动合同的该怎么向用人单位提出辞职的请求建议如下:因为你未签合同,因此从法律上,你可以随时走人,不需要提前所谓的3天或者30天通知单位(这个时间是针对存在劳动合同或者公司不存在违法行为下),你可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人。公司不与你办理工作交接以及工资结清的,因此导致的不利后果由公司来承担。公司不配合,你可以向劳动局投诉处理
    全文
    8 2018-04-15
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没签订劳动合同的该怎么向用人单位提出辞职的请求
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