刚才的问题，你可以给我算一下具体的陪赏金额。

[律师回复] 在刚生育后离婚时，财产分割遵循公平原则并根据夫妻状况决定。若为夫妻共有财产，一般平分，偏向女方及养育孩子的一方。例如，倾向于将有利于女方与孩子生活的财产分配给她们。若一方有错，则无过失一方可能获得更多财产。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 您好！先找平台客服人员反映

[律师回复] 您好，您是遇到土地纠纷的问题是吗?

[律师回复] 欠钱不还可以向法院起诉的

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 您好！双方家长先协商处理

[律师回复] 你好，可以具体说说你的情况帮你分析

[律师回复] 损害是如何造成的，由造成损害的人承担

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 建议报警处理。这是以借款为名，行诈骗之实。

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 你好，你这边问题需要具体分析

[律师回复] 工伤能赔多少钱、怎么算？这得看你伤得多重，还有就是咱们国家的法律规定是咋说的。通常情况下，公司要给你的赔偿有这么几样：
首先是看病花掉的钱，然后是恢复身体用的钱，再者就是你不能上班的那段时间里，公司也得照常发你工资和福利。要是你因为工伤落下了残疾，那公司还要按照你的残疾程度给你一笔一次性的补偿金。当然，最糟糕的情况就是你因为工伤去世了，这时候公司就得给你家人一些钱来处理后事，比如丧葬费、抚养费什么的，最后还会给你家人一大笔一次性的补偿金。

[律师回复] 超过退休年纪发生工伤的话，赔款额咋算就得看具体情况。通常，要想想受伤严不严重、花了多少治疗费、误工多长时间还有伤残等级啥的。如果还没办退休手续或者没能按规定享受到城镇职工基本养老保险待遇，那在上班时受了伤，可能就得按照普通的工伤赔偿标准来给钱。当然，要是你已经开始领养老金了，可能就要用上人命关天的人身损害赔偿相关标准来算了。

[律师回复] 你好，可以先和对方协商一下

[律师回复] 有偿陪侍的合同有法律责任

[律师回复] 你好，进行仲裁，要求解除，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，为什么要赔违约金呢？