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前几天我找到一份新工作,让我先工作再签合同,请问一下那试用期应当怎么算呢?有知道的朋友可以说一下吗?

帮助10人 4k浏览 匿名 2018-04-16 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    我来给你说一下先工作再签合同,试用期应当怎么算吧《劳动合同法》
      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      第十九条 第四款试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    12 2018-04-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    这位朋友我来给你说一下先工作再签合同,试用期应当怎么算吧:  先工作后签合同,不应当再约定试用期。
      用人单位用工之日起未签订劳动合同,再一个月内不签劳动合同的,劳动合同对试用期的约定有效;超过一个月未签订劳动合同,用人单位应当按照同工同酬标准支付双倍工资,试用期无效。
    全文
    8 2018-04-16
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先工作再签合同,试用期应当怎么算呢?
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