我是养老院洗衣岗为什么没有岗位工资，其它工作岗位都有岗位工资

是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资计算公式如下：S K×(1+N×Q；S 岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。

岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。

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岗位工资是根据员工岗位职责和职业需求设定的基本薪酬部分，因单位和岗位差异而异，反映职责和需求。在教育卫生系统中，它与薪级工资共同构成基本薪酬，后者体现工作业绩和资历。岗位工资根据岗位等级确定，如管理、专业技术和工勤技能岗位有不同标准。它随岗位变动而调整，并作为计算其他收入的基础。