所在的工厂搬迁要搬迁，除了赔偿年平均工资N＋1的补偿金，还有哪些？

工厂搬迁一般情况下对属于经营性的用房，按照市场的价格来进行补偿。主要就是因为根据法律当中的规定，工厂进行场地的土地使用权是可以按照市场上的价格来进行评估的。除此之外，停产停业等相关的损失也是需要对此进行补偿的。

一个月的工资。企业搬迁劳动者不愿意跟随的，用人单位可以于劳动者解除劳动合同，并根据劳动者的工作年限支付经济补偿，工作年限达到一年的支付一个月的工资，未达到一年满半年的按照一年来计算。

厂房拆迁搬迁费的计算方法可能为，协商确定的补偿单价，加上拆迁方需要支付的补贴金数额，最后乘以被拆迁厂房的面积。具体厂房拆迁搬迁费怎么算，需要结合实际的拆迁情形才可以确定。

法律没有规定统一的赔偿标准。具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。厂房搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工厂搬迁怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。