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有一个朋友,他在外地上班呢,在一个单位里面需要签订一份合同,员工签订无固定期限合同的好处有什么?

帮助10人 745浏览 #合同事务 匿名 2018-04-16 浙江舟山
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律师解答 共2条
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
    19人赞同了该解答
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    订立无固定期限劳动合同有两种情形。
    (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。
    (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
    全文
    7 2018-04-16
  • 舟山优选法务
    舟山优选法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    企业员工签订无固定期限合同的好处如下,无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。
    全文
    11 2018-04-16
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