我们这里按小时工来算的

您好，关于按小时工计算工资的问题，分析如下：小时工在法律上属于非全日制用工。根据《劳动合同法》第六十八条至第七十二条，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工的工资支付周期不超过十五日，小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准。如您实际工作时间超过上述标准，应认定为全日制劳动关系，享受相应的社保和工资待遇。建议核实实际工作时间和合同约定，如存在变相规避全日制用工的情况可向劳动监察部门投诉。

您好，如果您是小时工，那么您的工资应当按照您实际工作的小时数来计算。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，小时工的工资支付应当不低于当地的最低小时工资标准，并且应当按时足额支付。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。