试用期员工上班路上给小车撞皮外伤，我点外理

作为雇主，您需要及时了解员工的伤情，并协助员工进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中发生交通事故，若非本人主要责任，可以认定为工伤。您应指导员工收集事故现场证据，如监控录像、目击者证言等，并尽快向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。同时，您还应关注员工的医疗救治和心理状况，提供必要的帮助和支持。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。