想了解，兼职没有签合同可以赔偿吗

作为兼职人员，如果没有签订书面合同，但存在事实劳动关系，且符合劳动法规定的劳动关系特征，那么在发生劳动争议时，可以依法要求赔偿。比如，如果因用人单位违法解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金；如果存在拖欠工资等情形，也可以要求支付相应的工资和赔偿。不过，由于没有书面合同，举证可能会比较困难，建议收集工作记录、工资支付凭证等证据，以便在必要时维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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