员工离职后工资未结清可申请仲裁吗

（一）离职后工资未结清可申请仲裁，要在一年时效内进行，时效从知道或应当知道权利被侵害之日起算。

（二）申请仲裁时准备好仲裁申请书、证明劳动关系的材料（如劳动合同、工作证）、工资未结清的证据（如工资条、银行流水）。

（三）仲裁委员会受理后会依法审理，合理合法的主张会得到支持。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法；第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。