想了解，人事管理人员未签劳动合同咋办

[律师回复] 你好，公司捏造事实解除劳动合同属违法解除，你可主张2N赔偿金或要求继续履行合同，协商不成尽快申请劳动仲裁并固定证据。

[律师回复] 你可以要求原单位向你支付经济补偿。

[律师回复] 工厂以生产不需要那么多人要求解除劳动合同属于经济性裁员或单方解除。根据《劳动合同法》第四十一条经济性裁员需满足法定条件并履行提前三十日向工会或全体职工说明情况听取意见并向劳动行政部门报告等程序。若不符合裁员条件属于违法解除根据第八十七条应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。维权途径：收集解除通知工资单劳动合同等证据；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁主张赔偿金。不接受单位提出的自行离职方案以免丧失经济补偿权利。