职务侵占情形是否能私下和解处理

1.职务侵占未达刑事立案标准，属民事纠纷，当事人可私下和解，协商赔偿方式和金额，以和解协议解决争端。
2.达到刑事立案标准构成犯罪的，民事部分如赔偿、退赔等可私下协商一致。
3.刑事部分不能因私下和解撤销，毕竟犯罪侵害社会秩序和公共利益，国家公权力会介入。
4.犯罪嫌疑人积极退赔并获谅解，法院量刑时会酌情从轻。

结论：
职务侵占未达刑事立案标准可私下和解解决；达到刑事立案标准，民事部分可协商和解，刑事部分不可撤销，但积极退赔获谅解量刑会酌情从轻。
法律解析：
当职务侵占未达到刑事立案标准时，其性质属于民事纠纷，当事人可自行协商解决，自由确定赔偿方式和金额，达成和解协议化解争端。而一旦达到刑事立案标准，构成职务侵占罪，虽然民事部分如赔偿、退赔损失等可由双方协商一致，但刑事部分由于其侵害了社会秩序和公共利益，国家公权力会介入，不会因私下和解而撤销。不过，如果犯罪嫌疑人积极进行退赔，并取得被害人谅解，法院在量刑时会酌情从轻处理。若您在职务侵占相关问题上存在疑惑，或者遇到类似纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占未达刑事立案标准属于民事纠纷，当事人可私下和解，自行协商赔偿方式与金额，达成和解协议解决争端。

2.若达到刑事立案标准构成职务侵占罪，民事部分如赔偿、退赔损失和补偿等可私下协商一致。但刑事部分不能因私下和解撤销，因为职务侵占侵害社会秩序和公共利益，国家公权力会介入。

3.犯罪嫌疑人积极退赔并取得被害人谅解，法院量刑时会酌情从轻处理。建议当事人在未达立案标准时积极协商，争取和平解决；达到立案标准时，犯罪嫌疑人应主动退赔，争取被害人谅解以获得从轻处罚。

法律分析：
（1）职务侵占未达刑事立案标准时，属于民事纠纷，当事人可私下和解。双方能自行协商赔偿方式与金额等内容，达成和解协议以解决争端，此过程充分体现当事人意思自治。
（2）当职务侵占达到刑事立案标准，构成职务侵占罪，虽可就赔偿等民事部分私下协商，对退赔损失、补偿达成一致，但刑事部分无法因私下和解撤销。这是因为该犯罪行为侵害了社会秩序和公共利益，国家公权力必然介入。
（3）犯罪嫌疑人若积极退赔并取得被害人谅解，法院在量刑时会酌情从轻处理。

提醒：
职务侵占纠纷处理要区分是否达刑事立案标准。若涉及刑事犯罪，私下和解不能撤案，建议咨询专业法律人士分析。