抚养费没到期限是否还要继续给付

法律分析：
（1）一般而言，双方约定的抚养费给付期限未到，需按约定继续给付。司法实践里，抚养费支付期限大多到子女年满18周岁或能独立生活。
（2）若有协议或判决明确了具体支付期限且未到期，支付义务方必须依约履行。
（3）不过，存在法定减免抚养费情形，像给付方长期患病或丧失劳动能力且无经济来源、直接抚养子女方再婚另一方愿意负担子女大部分抚养费等，此时可通过协商或经法院判决减免。
（4）若拒绝按约支付，或不具备可减免情形却停止支付，直接抚养方可向法院起诉要求继续支付。

提醒：支付抚养费是法定义务，若无法定减免情形不可随意停付，遇特殊情况建议咨询以确定解决方案。

（一）抚养费支付按约定执行。双方约定的抚养费给付期限未到，需按约定继续给付，一般支付到子女年满18周岁或能独立生活。
（二）按协议或判决履行。若有协议或判决明确具体支付期限且未到期，支付方要依约履行。
（三）法定情形可减免。出现给付方长期患病或丧失劳动能力又无经济来源、直接抚养子女方再婚另一方愿意负担子女大部分抚养费等法定情形，可协商或通过法院判决减免抚养费。
（四）追讨抚养费途径。拒绝按约支付或不具有可减免情形停止支付，直接抚养方可向法院起诉要求继续支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.通常，约定的抚养费给付期限未到，需按约定继续支付。
2.司法上，抚养费一般支付到子女18岁或能独立生活。有协议或判决且期限未到，支付方要履约。
3.若出现法定减免情形，像给付方患病、丧失劳动能力无收入，或直接抚养方再婚另一方愿承担大部分费用，可协商或经法院判决减免。
4.拒绝支付或无减免情形停付，直接抚养方可起诉追讨。

结论：
一般情况下，抚养费给付期限未到需按约继续给付，除非出现法定减免情形，否则拒绝支付的，直接抚养方可起诉要求继续支付。
法律解析：
司法实践中，抚养费支付期限通常至子女年满18周岁或能独立生活。若有协议或判决明确了具体支付期限且未到期，支付方应依约履行。不过，存在法定的减免抚养费情形，像给付方长期患病或丧失劳动能力又无经济来源、直接抚养子女方再婚另一方愿意负担子女大部分抚养费等，此时可通过协商或法院判决来减免。若不具备减免情形却停止支付，直接抚养方有权向法院起诉要求继续支付。如果在抚养费支付方面遇到问题，或是对相关法律规定存在疑惑，可向专业法律人士进行咨询。