律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司需要招聘一个门卫,有一个六十岁的老人前来应聘,我想问一下60岁门卫劳务合同应该要怎么签订?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-04-16 吉林辽源
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律师解答 共2条
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    聘用法定退休年龄的人员,所签的合同不受劳动法调整,而是受合同法调整。
    单位可以在合同中约定双方的权利义务及违约时的处理方法、可以解除合同的情形等。
    以上就是对60岁门卫劳务合同应该要怎么签订的解释,望采纳。
    全文
    14 2018-04-16
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    下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同:
    1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。
    2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,但是在很多情况下,用工单位仍然需要该人员继续留在公司,这个时候,就应该签订劳务合同。
    3、劳务派遣人员。劳务派遣人员是从另一家公司派遣过来的,他在另一家公司已经签订了劳动合同,自然不能再与新的这家公司签订劳动合同。
    4、停薪留职人员。这种员工,虽然停薪了,但是他的人事关系还保留在原单位,与原单位还有着归属关系。
    全文
    3 2020-12-18 08:05:19
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60岁门卫劳务合同应该要怎么签订
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60岁还能签订劳动合同吗?
60岁不能签订劳动合同,实际上劳动者在达到法定的退休年龄的情况下,劳动合同就会终止了。所以这种情况之下是不能够再次的成为劳动主体。当然的,若是从事相关的劳务工作是可以和对方签订劳务合同的。
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劳动纠纷
受贿罪利用职务上的便利认定有何规定
[律师回复] 解析:
依循刑法之规定,行为人滥用职务权利,实施非法受贿行为,是构成受贿罪之犯罪构成要件中的一项极其关键和核心的内容。就具体方式而言,利用职务上优势可细分成以下两个部分进行论述:
首先,利用职务上的便利性。在司法实践过程中,我们发现绝大多数的受贿案件都是借助于职务上所赋予的权力和便利条件来实现的。比如,那些负责管理物资调配、分配、销售以及采购等事务的人员,他们正是通过运用自己手中的调拨权、分配权、销售采购权等资源,以满足行贿者的需求,从而达到收取财物的目的。
其次,利用与职务相关联的便利条件。在实际案例中,行为人往往会借助于他人职务上的便利条件,这其中又包括了以下三种常见情形:
一是基于亲属关系;
二是基于个人私交;
三是基于职务关系。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
妨害执行公务的罪量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,符合以下四个条件的嫌疑人在妨害公务案件中可判处缓刑,具体条件及详细情况如下:
(1)被告人涉案情节相对轻微;
(2)其具有明显的认罪悔过态度;
(3)不存在再次实施违法行为的严重风险;
(4)依法宣告缓刑对于被告人身处社区环境不会产生显著负面影响。
根据国家刑法,构成妨害公务罪的,其应承担的法定刑事责任为三年以下有期徒刑、拘役、管制或并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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年满60岁签订劳动合同可以吗?
年满60岁签订劳动合同是可以的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。用人单位和职工都有缴纳养老保险的义务,养老保险单位缴费部分由单位缴费,个人部分由个人缴纳。
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劳动纠纷
职务侵占罪检察院怎么处理
[律师回复] 解析:
所谓职务侵占罪,即公司、企业或其他特定单位中负有特定职责的员工,凭借其职务之便,无合法依据地擅自占用并私吞其所在单位财物的违法犯罪行为。在面对此类重大刑事犯罪案件的处置过程中,检察机关将会严格遵循法律程序,采取一系列精密严谨且科学全面的方法和流程。这其中包括对涉嫌犯罪的相关责任人的犯罪事实及所提交的证据材料进行深度细致的审查与核实,以确定是否具备提起公诉的条件。若经审查后发现证据确凿充分,足以证明涉案人员的犯罪事实,那么检察机关将依法向法院提出公诉请求。
然而,若经过深入调查后,检察机关认为该犯罪行为情节较轻,或者证据尚不充足,无法形成完整的证据链条,那么他们也可能会做出不起诉的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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60岁未签订劳动合同如何赔偿?
60岁未签订劳动合同一般情况下是不需要赔偿的,因为这种情况之下已经导致时效经过。通常情况之下,60周岁的老年人已经到了退休的年龄,所以劳动关系就终止了,因为单位随便劳动者就不需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷
杭州临安职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
针对刑事案件的代理费用,我们采用了根据不同办案阶段逐项计算并定价的方式。在侦查环节,每个案件的服务费用大致在2000元至10000元之间;审查起诉阶段,收费标准与此相似,同样在2000元至10000元之间;而到了一审环节,每件案件的代理费用大约在4000元至30000元区间内浮动。
值得注意的是,我们对于上述收费标准提供了较大幅度的优惠以供客户选择。
关于二审、死刑复核、再审及申诉等案件的代理费用,我们则沿用了一审阶段的收费标准。
此外,刑事自诉案件的代理费用也参照一审阶段的标准进行收取。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们会适当降低收费标准。当被害人提出刑事附带民事诉讼时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的服务费用。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实,我们将按照其所涉罪名或犯罪事实分别计件收取服务费用。
对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
16周岁以下算强奸罪判几年
[律师回复] 解析:
对于年龄达到16周岁的未成年人所实施的强奸罪行,应根据具体犯罪情节来进行量刑判决。
依据相关法律法规,已达法定成年年纪者若涉嫌强奸罪,将必须对自己的行为负上相应的刑事法律责任。因此,不论是用强制、恐吓还是诱导等任何方式强行与女性发生性关系,都将面临三年以上十年以下的有期徒刑惩罚。而对于那些与不满十四周岁的幼女发生性关系的情况,则会被视为强奸罪,并受到更严厉的处罚。
在涉及到强奸妇女或幼女的案件中,如果存在以下任一种情况,那么罪犯将会面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁:
(一)犯罪情节极其恶劣的;
(二)受害者人数众多的;
(三)在公共场合公开进行强奸的;
(四)两人及以上共同实施强奸的;
(五)导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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60岁以上劳动合同是否能够签订?
60岁以上劳动合同是不能够签订,主要还是因为根据我们国家相关的法律和司法解释当中明确的规定的劳动者,如果已经达到了退休年龄的情况之下,那么劳动合同就已经终止了,所以就不存在着劳动关系。
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劳动纠纷
故意伤害罪包含正当防卫吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,在符合特定条件下实施的正当防卫行为,将不会被认定为故意伤害罪。
首先,根据法律规定,正当防卫者可以无需承担刑事责任;
其次,即使正当防卫行为显著超出必要程度并对他人造成了重大损害,但只要行为人能够证明自己的行为是出于自卫目的且没有超过必要限度,就应该豁免其刑事责任,但仍需要被减轻或免除处罚;
最后,对于正在进行的行凶、杀人等严重威胁到人身安全的暴力犯罪行为,如果行为人采取适当的防卫措施,导致不法侵害人死亡或重伤,那么这种情况不应被视为防卫过当,行为人也无需承担刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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业务员回扣是侵占罪还是受贿罪
[律师回复] 解析:
私自将回扣据为己有并不等同于职务侵占行为,而是被认定为接受贿赂行为。据此,我们可以了解到,公司、企业或其他组织中的工作人员在从事经济活动过程中,如果利用自身职务之便,违反国家相关法律法规,以各种名目收取回扣和手续费并占为已有者,会依照非国家工作人员受贿罪进行定罪惩罚;对于国家公职人员来说,同样存在这种情况,他们在经济交往中,若违反国家相关规定,以各种名义收取回扣、手续费并占为己有时,将会按照受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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超过60周岁劳动合同还能签订吗?
已经超过60岁就不在我国法律规定的劳动者就业法定年龄之内就不能够签订劳动合同。在这种情况下,双方要是签订了劳动合同,那么也只能算是无效的,劳动合同无效的劳动合同就恢复原状就等于双方没有签订劳动合同。
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