我写了离职单，罚款

根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司规章制度或劳动合同中有关于提前离职需要支付违约金的约定，且该约定不违反法律强制性规定，劳动者可能需要承担相应的违约责任。但如果罚款没有合法依据，劳动者可以拒绝支付。具体情况需要结合你的劳动合同和公司规章制度来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

离职单上写罚款这事儿，得看具体情况。如果是因为违反了公司合理合法的规章制度，那公司可能会要求赔偿损失，但这不叫罚款。如果公司没有合理依据就要求罚款，这是不合法的。你可以先和公司沟通，看看能不能协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，咨询问题要把情况阐述完整