我们老板说辞职已经到闹掰的程度家里又生病我现在已经在回去的路上，但他还要求我明天还要继续上班我可以不去吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果已经与用人单位协商解除劳动合同，或者有其他合法解除合同的情形，你有权不继续上班。同时，如果家中有急事，可以依法请事假。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据你描述的情况，如果已经提出辞职并且家里有紧急情况，你可以和老板沟通说明情况，争取理解。如果老板坚持要求上班，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，提前30天书面通知单位解除劳动合同，试用期内提前3天通知。在特殊情况下，也可以尝试协商解决，比如请假或者调整工作安排。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

收集劳动合同、工资流水、打卡记录先跟公司书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁——免费但时效只有一年。仲裁不服15天内去法院。公司违法解除赔双倍经济补偿金。拖欠工资打12333。工伤让单位30日内向人社局申请认定，单位不申请的自己1年内自行申请。实习合同到期自动终止可直接离职不需审批但要办好交接结清工资。