我在重庆两江新区一家公司试岗，做了4天，约定的试岗7天，我在第四天提出不干了，公司说前四天自离不给发工资，合理吗

公司说前四天自离不给发工资是不合理的，也是违法的。

法律上没有“试岗期”的概念，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应报酬。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你已经在公司工作了4天，为公司提供了劳动，即使是自离，公司也无权克扣这4天的工资。

若公司拒绝支付工资，你可以先与公司协商，要求其按照法律规定支付工资。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

您好，方便电话沟通吗

不合理。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同，并且有权获得相应的劳动报酬。即使在试用期内，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。你可以与公司协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。