认定工伤保险责任该采用什么方式

（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经批准可延长。
（二）若用人单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）社会保险行政部门受理后可调查核实，相关单位应协助。
（五）通常60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（六）对认定结果不服，有关单位或个人可申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.认定工伤保险责任要走法定程序。先由单位在事故伤害或确诊职业病30日内，向社保行政部门提申请，特殊情况经批准可延长。
2.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请，申请需交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.社保行政部门受理后可调查核实，相关方应协助。一般60日内出认定结果，事实清楚的15日出。
4.对结果不服，相关方可申请复议或提起行政诉讼。

结论：
认定工伤保险责任要按法定程序进行，用人单位应在规定时间内申请，未申请的职工等可在1年内直接申请，申请需提交相关材料，认定有时间规定，不服结果可复议或诉讼。
法律解析：
依据相关法律，用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经批准可延长。若用人单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会根据情况调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。若有关单位或个人对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。工伤认定程序严谨，关乎职工权益。如果您在工伤认定过程中遇到问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询。

认定工伤保险责任遵循法定程序。要先由用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经批准可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。

申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会依据需求对事故伤害调查核实，用人单位等相关方应协助。通常60日内作出工伤认定决定，事实清晰的15日内可作出。若对认定结果有异议，相关单位或个人可申请行政复议或提起行政诉讼。

为保障权益，用人单位应及时申请，避免逾期。职工及相关方可了解申请材料要求，准备充分。对认定结果有异议时，及时通过合法途径维权。