公司从事建筑专业分包单位，是做保温和楼地面隔音，当时是口头“双包”1%的提成，“单材料”0.5%。以最终的结算金额为准。支付金额才算提成，但实际支付情况从未公布，去年5月份完成项目，到目前都未将提成支付完毕。

你好 这个问题我们可以处理的

有没有合同，具体沟通一下

签过合同没有，最关键补全证据（没有证据很难赢）

这种情况可以先尝试与公司进行沟通协商，看看能否了解支付情况以及提成未支付的原因，如果协商不成，可以收集相关证据，比如口头约定的证明、项目完成情况的证明、结算金额的证明等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以起诉处理的

根据您提供的情况，您与公司之间存在口头协议，约定了提成的计算方式和支付条件。如果公司未按约定公布实际支付情况，且未支付完毕提成，您有权要求公司履行支付义务。建议您首先与公司协商，明确提成的具体计算方式和支付时间。如果协商无果，您可以收集相关证据，如项目合同、工作记录、同事证言等，通过法律途径维护自己的权益。必要时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

需明确是转包提成，还是挂靠提成？根据您提问题来看，应该不属于挂靠提成，因为如果挂靠提成，您公司是肯定知晓已付工程款金额的。现针对转包提成回答如下：当前的普遍司法实践，法院一般会支持，基本策略是——起诉以后，申请法院开具调查令向发包人（如果您的上游是总承包人）或总承包人（您的上游是分包人转包过来的，又分包或转包给您）调查：已经付了多少工程款给您的上游。