我一个朋友去一家公司做了一几天，然后老板要辞退他，我问问试用期12天老板辞退员工要提前吗？

1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季。

如果说用人单位要辞退试用期的员工时需要提前三天通知劳动者，同时在辞退试用期的员工时也是不可以随意的将其进行辞退，在劳动法中也是规定了要辞退试用期的员工时也是必须有证据有理由，并且能够证明辞退的员工有不符合录用条件以及其他违反公司规定的证据。

家装老板欠钱不还的可以要求对方还款，或者向法院起诉来判决处理，具体情况下应当根据对方不还钱的实际原因而定，如果涉及到故意不还款，或者拒不执行还款义务的，或者存在欺骗行为的，还可以涉及到诈骗罪。

私人老板拖欠工人工资的话可以有以下几条途径维权：第一，先找第三方与私人老板协商调解；第二，可以到当地的公安机关等进行投诉；第三，投诉无果的可以向劳动机关申请劳动仲裁。

提的方法可以有很多种，每个人根据自己的情况都会有一个最佳方案。工资谈判也是一种博弈，如果你的谈判筹码并不能给对方施加任何影响。你期望的结果，都是寄托在别人可怜你的条件之上，那你去求涨工资，基本上和赌博差不多，结果完全靠运气。