个体户。就一个员工，来的时候说好前三天没有工资，但是现在离职了。

你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提供劳动，用人单位就应当支付相应的工资。即使双方有约定，也不能违反法律规定。前三天没有工资的约定是无效的，您仍需支付员工前三天的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况要分清具体情况。如果双方事先有明确约定且员工知晓并同意前三天无工资，那么按照约定处理。但如果员工对约定有异议或者约定本身不合理，比如违反了劳动法规定的最低工资标准等情况，那么员工有权要求支付相应工资。建议双方先友好协商解决，如果协商不成，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。