做了11年一天未休年假，那是不是每年10天X11年呢

11年从未休年假根据法律规定您可以主张未休年假的工资补偿但并非简单的10天X11年。根据《职工带薪年休假条例》第三条和《企业职工带薪年休假实施办法》第十条单位未安排职工休年假的应按日工资的300%支付年假工资报酬含正常工资在内即额外补偿200%。工作满1年不满10年的年假5天工作满10年不满20年的年假10天。11年工龄中前9年每年5天后2年每年10天总共约65天未休年假。值得注意的是年假工资属于劳动报酬追索仲裁时效为一年您只能主张最近一年的未休年假补偿之前的已过时效。建议尽快向公司书面主张最近一年的年假工资补偿或向劳动监察部门投诉。

根据中国法律规定，员工连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。一般情况下，工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。如果做了11年一天未休年假，不能简单地按照每年10天乘以11年来计算。首先，需要确定每年的具体工作年限，以确定每年应享受的年假天数。如果单位未安排年假，员工可以要求单位支付未休年假工资报酬，通常是按照该职工日工资收入的300%支付。如果与单位协商不成，可以通过劳动仲裁等方式解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

是的 但年休假有时效限制 这个每个地方不同