拖欠工资超过多久就不能起诉了

（一）在劳动关系存续期间遭遇拖欠工资，劳动者可随时申请仲裁，不必受一年仲裁时效限制。
（二）若劳动关系已终止，需在终止之日起一年内申请仲裁。
（三）收到仲裁裁决书后，若对结果不服，要在十五日内向法院提起诉讼。
（四）要及时维权，避免超过仲裁时效。若超过时效且无不可抗力或正当理由，仲裁委可能不予受理或驳回申请，无法进入诉讼程序。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。