辞职后怎么要拖欠的工资

1.协商解决：辞职后追讨拖欠工资，可先与用人单位协商，明确工资数额、支付时间等，达成支付协议。这是较为温和的解决方式，能避免双方矛盾进一步激化。

2.投诉：若协商无果，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令单位限期支付工资，若逾期不支付，可责令其加付赔偿金。这借助了行政力量来维护劳动者权益。

3.调解：还能向劳动争议调解组织申请调解。达成调解协议后，若单位不履行，可申请仲裁。调解是一种相对灵活、高效的解决途径。

4.仲裁与诉讼：可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁裁决不服的，除终局裁决外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律提醒：追讨工资过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。