(一)申请书:要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、相关事实理由以及证据和证据来源。
(二)身份证明:提供本人有效的身份证件原件和复印件。
(三)劳动关系证明材料:像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等都可以,用来证明和用人单位有劳动关系。
(四)支持仲裁请求的相关证据:例如加班证据、辞退证明等。
(五)委托他人代理仲裁的情况:需提交授权委托书和受托人身份证明。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。