我这边仲裁老板入职四年半。然后我想问一下，嗯，未签和劳动合同，我这边能要多少钱能赔我多少钱，能不能赔？

你好纠纷可以直接起诉的p

你好 你留言劳务纠纷是啊

主张未签订劳动合同双倍工资差额的请求已经超过仲裁时效。

你好，是否有签署合同呢

你好，具体是什么情况？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。具体来说，自劳动者入职满一个月的次日起至满一年的前一日，用人单位应支付双倍工资。超过一年未签订书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。你可以要求支付四年半中未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额。具体数额需要根据你的月工资标准计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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未签劳动合同，入职四年半，可以主张双倍工资差额，最长可主张11个月。另外，如果存在加班等情况，也可以主张加班工资。建议先与老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如工资单、工作记录等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体情况可以详细说下