如果我们两个人没签劳动合同，老板口头说两个人一起走另一个人没工资，是怎么发工资

涉及《劳动法》、《劳动合同法》

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者也享有法定的工资权益。如果老板口头承诺的工资发放方式违反法律规定，劳动者可以要求按照实际工作情况支付工资。若老板不支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况首先要明确劳动关系的存在即使没有书面劳动合同但只要存在事实劳动关系劳动者就有权利获得相应报酬。老板口头说另一个人没工资这种做法是不合理的。首先可以尝试与老板协商沟通表达自己的诉求和法律依据。如果协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付应得工资。在仲裁过程中要准备好工作证据如工资单、工作记录等。我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问或一对一咨询。

你好具体描述一下是什么情况