工作期间脚踝扭伤医院检查判定十级伤残无劳动合同无流水记录有外包出入证电话录音和聊天记录医院单据如用人单位不认可胜诉的几率大吗

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根据你提供的情况，虽然没有劳动合同和工资流水记录，但有外包出入证、电话录音、聊天记录和医院单据等证据，可以作为劳动关系存在的间接证据。如果证据充分，能够证明劳动关系和工伤事实，胜诉几率较大。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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这种情况确实比较复杂，不过别担心，还是有办法的。首先，虽然没有劳动合同和流水记录，但外包出入证、电话录音、聊天记录以及医院单据这些证据都很关键，它们可以证明你和用人单位之间存在事实劳动关系以及受伤的情况。如果用人单位不认可，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认劳动关系并主张工伤赔偿。在仲裁过程中，这些证据会起到重要作用。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法律是公平公正的，只要证据充分，胜诉的几率还是挺大的。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。