出工伤死亡后其家属怎么跟公司谈判，想了解出工伤死亡后，家属该如何跟公司谈判赔偿问题？

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先申请工伤认定，明确法定赔偿标准：一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）、丧葬补助金（6个月统筹地区平均工资）、供养亲属抚恤金。收集劳动关系、工资流水等证据理性协商；协商不成，及时申请劳动仲裁。

遇到工伤死亡的情况，家属首先要保持冷静，收集好相关的证据材料，比如劳动合同、工资单、工作证等能证明劳动关系和工作情况的文件。然后可以先和公司进行沟通，表达家属的诉求，要求公司按照法律规定进行赔偿。如果公司态度消极或者双方对赔偿金额有较大分歧，家属可以向劳动仲裁部门申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。在和公司谈判时，要明确自己的诉求，依据《工伤保险条例》等相关法律法规，合理主张赔偿项目和金额，比如丧葬补助金、一次性工亡补助金等。同时，也可以寻求法律援助，让专业人士帮忙分析情况，提供法律意见。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

作为家属，在工伤死亡后与公司谈判赔偿问题时，可以遵循以下步骤：1. 了解法律规定：熟悉《工伤保险条例》和《民法典》中关于工伤赔偿的相关规定，明确自己的权利。2. 收集证据：保留工伤事故的相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。3. 计算赔偿金额：根据法律规定和实际情况计算赔偿金额，包括丧葬费、抚恤金、供养亲属抚恤金等。4. 聘请律师：如有必要，可以聘请专业律师协助谈判，提供法律意见和支持。5. 协商沟通：与公司进行沟通，提出合理的赔偿要求，并说明依据。6. 调解仲裁：如果协商不成，可以申请劳动仲裁或调解。7. 法律途径：仲裁调解无效时，可以向法院提起诉讼。记住，保持冷静，合理合法地维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。