离职后工资被拖欠怎么拿到更多补偿

（一）向劳动行政部门投诉。若用人单位拖欠工资，可向劳动行政部门反应，其会责令单位限期支付；逾期不支付，单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

（二）申请劳动仲裁。劳动者可直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，根据工作年限获得经济补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

（三）向法院提起诉讼。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。过程中需收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。