国企长期两不找劳动关系确认案件

“两不找”指的是劳动者与用人单位长期不联系，互相不履行劳动关系义务的情形。在国企长期“两不找”的劳动关系确认案件中，需要综合考虑双方是否还有继续履行劳动关系的意愿、是否符合法律规定的解除条件等因素。如果双方均无继续履行劳动关系的意愿，可以协商解除劳动关系；如果一方有意愿继续履行，另一方无合理理由拒绝，则可能需要通过劳动仲裁或法院诉讼来确认劳动关系是否存续。具体情况需根据案件事实和法律规定具体分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在国企长期两不找劳动关系确认案件中首先需要明确双方是否存在劳动关系这可以通过审查劳动合同、工资发放记录、工作证等证据来确定如果存在劳动关系但双方长期未履行权利义务可协商解除劳动关系协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决在处理过程中要依据现行有效的劳动法律法规来维护自身合法权益我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问