我在公司上班2015-2025年一直以灵活就业买社保，现在公司帮忙补缴社保，我的灵活就业社保怎么处理呢？是公司补偿好，还是补缴好？怎么补偿呢

你好，根据你描述具体情况

您好，关于社保问题，灵活就业人员社保与企业职工社保可以合并计算。如果公司帮您补缴社保，您的灵活就业社保可以与补缴部分合并，累计计算您的社保缴费年限。至于是补缴好还是补偿好，需要根据具体情况分析：1. 补缴社保：补缴后，您的社保缴费年限会相应增加，有利于提高退休后的养老金待遇。但补缴可能需要支付一定的滞纳金。2. 补偿：如果公司不补缴社保，而是给予您一定的经济补偿，您需要权衡补偿金额与补缴后的养老金待遇差异。如果补偿金额较高，可以考虑接受补偿。建议您与公司协商，根据个人实际情况和需求选择补缴或补偿。必要时可咨询当地社保部门，了解相关政策。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2015-2025年以灵活就业人员身份缴纳的社保，现在公司要为您补缴社保，需要处理重复缴费的问题。根据社保政策，同一时间段不能重复缴纳社保。处理方式：第一，公司补缴后，您可以申请退还灵活就业期间与公司补缴重叠时段个人缴纳的部分；第二，向当地社保局咨询具体退费流程，一般需要提供公司补缴的证明和灵活就业缴费凭证；第三，灵活就业的养老保险缴费年限可以与公司缴纳的养老保险年限合并计算；第四，医疗保险同样可以合并计算。建议您先让公司完成补缴，然后到社保局办理灵活就业缴费的退费和账户合并手续。

这种情况首先要明确社保缴纳的主体和责任。如果公司现在愿意补缴社保，那么可以先暂停灵活就业的社保缴纳，避免重复缴费。对于已经缴纳的灵活就业社保部分，可以与公司协商，看是否能将这部分费用作为补偿返还给你，或者在其他福利待遇上进行适当调整。如果协商不成，也可以通过劳动仲裁等方式来解决。总之，要确保自己的权益得到合理保障，同时也要符合相关法律规定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。