没有签劳动合同，现在我提出离职申请

你好劳动纠纷可以进一步沟通

你可以要求主张未签合同 的双倍工资。

你好，具体情况详细沟通一下

没有签劳动合同，现在我提出离职申请

没签劳动合同就离职，首先别慌。根据《劳动合同法》，即使没签合同，你和单位之间也存在事实劳动关系。你提出离职申请，单位应在合理时间内办理相关手续。如果单位不配合，你可以收集工资单、工作证、同事证言等能证明劳动关系的证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资差额等补偿。同时，注意保存好离职申请的记录，以便后续可能的维权需要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者同样享有法律规定的权利。提出离职申请时，可以提前30天书面通知用人单位。如果单位存在违法行为，如未支付工资等，你还可以要求经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好方便现在进一步沟通吗？

你好可以具体沟通一下情况

方便电话详细沟通下吗

你在这边工作多久了？