你好??请问在工作的时候感觉身体不舒服去医院做检查产生的所有费用可以算工伤去报销吗

自身疾病，不可以按工伤处理。

外力干活受伤 / 职业病 → 认定工伤，检查费工伤报

自身内脏、旧疾难受、只是头晕胃痛、人救回来了 → 不算工伤，只能医保报销。

工作时身体不适去医院检查，费用是否算工伤报销，要看具体情况。如果是因为工作原因导致的身体不适，比如长时间工作引发的职业病，或者工作环境中有害物质导致的健康问题，这种情况有可能被认定为工伤，费用可以报销。但如果是因为个人疾病，和工作无关，那就不属于工伤报销范围。建议先去当地劳动部门申请工伤认定，他们会根据具体情况来判断是否属于工伤。如果对认定结果有异议，还可以申请行政复议或者提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果在工作中感觉身体不适，并且这种不适是由工作直接引起的，那么可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要符合一定的条件，比如工作时间、工作地点、工作原因等。如果被认定为工伤，那么相关的医疗费用可以由工伤保险基金支付。但若身体不适与工作无关，那么就不能算作工伤，相关费用需由个人承担。具体是否属于工伤，需要通过工伤认定程序来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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医院检查的结果是什么？身体不舒服的原因和工作是否有关？

如果是工伤或职业病的情况（可报销），比如因工作原因或事故导致：在工作时间、工作场所内，因工作原因（如工作量大、接触有毒有害物质、突发事故等）导致身体不适，经工伤认定确认为工伤的，相关检查及医疗费用由工伤保险基金或用人单位报销。

或者属于职业病：疾病属于国家《职业病分类和目录》范围，且经职业病诊断机构确诊与工作相关的，按工伤处理，相关费用可报销。

突发疾病视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病（如晕倒）在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，相关医疗费用可按规定报销。

2.不属于工伤的情况（不可报销，但有其他保障）非工作原因导致：因个人身体原因（如突发普通疾病、自身健康问题）导致的身体不适，不属于工伤，检查费用需个人承担。工作相关但非工伤：若疾病与工作有一定关联（如工作压力大导致身体不适），但未达到工伤认定标准，费用需个人承担，但可尝试与用人单位协商，或通过个人医保进行报销。

如果怀疑与工作相关，要尽快向用人单位报告，并在规定时间内（通常为1年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由专业机构进行判定。

同时，要保留好就诊病历、检查报告、医疗票据、工作记录（证明工作时间和工作场所）等，作为工伤认定的依据。