建筑工地农民工受伤，谁该承担其责任

建筑工地农民工受伤责任承担需依具体情形判定，建筑企业通常是关键责任主体。
1.若农民工与建筑企业存在劳动关系，且在工作时间、场所因工作原因受伤，建筑企业要承担工伤赔偿责任，需为农民工申请工伤认定并按工伤待遇赔付。建筑企业应建立完善的劳动用工管理体系，及时为农民工办理工伤保险。
2.若建筑企业违法转包、分包工程给不具备用工主体资格的组织或自然人，农民工在此期间受伤，具备用工主体资格的建筑企业要承担工伤保险责任。建筑企业应严格遵守法律法规，规范工程转包、分包行为。
3.若因第三人侵权致农民工受伤，第三人承担侵权赔偿责任，农民工也可主张工伤赔偿。农民工应及时收集证据，维护自身权益。建筑企业需依法保障农民工的合法权益，为其提供必要帮助。

法律分析：
（1）当农民工与建筑企业存在劳动关系，在工作时间和工作场所因工作原因受伤，建筑企业需担责。它要为农民工申请工伤认定并按工伤待遇赔付，这是基于劳动关系中的雇主责任。
（2）若建筑企业违法转包、分包工程给不具备用工主体资格的组织或自然人，在此期间农民工受伤，具备用工主体资格的建筑企业承担工伤保险责任，这避免了因非法转包分包导致农民工权益受损后无人负责的情况。
（3）若第三人侵权致农民工受伤，第三人承担侵权赔偿责任，同时农民工还能主张工伤赔偿，既保障了对侵权者的追责，也保障了农民工的工伤权益。

提醒：
农民工受伤情况复杂，不同情形责任主体和赔偿方式不同。建议遇到此类问题咨询以获取针对性法律分析。

（一）若农民工与建筑企业有劳动关系且在工作中受伤，建筑企业要及时为其申请工伤认定，并按照工伤待遇进行赔付。
（二）当建筑企业违法转包、分包工程给不具备用工主体资格的组织或自然人，农民工在此期间受伤，具备用工主体资格的建筑企业承担工伤保险责任。
（三）因第三人侵权致农民工受伤，第三人承担侵权赔偿责任，农民工还能主张工伤赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

1.建筑工地农民工受伤，责任承担要根据具体情况判断。若农民工和建筑企业有劳动关系，工作时因工作受伤，企业要担责，需申请工伤认定并按待遇赔付。
2.企业违法转包、分包给无用工资格的组织或个人，农民工受伤，企业要承担工伤保险责任。
3.因第三人侵权致农民工受伤，第三人担责，农民工还能主张工伤赔偿。
建筑企业一般是关键责任主体，要保障农民工权益。